CNSS libera más de RD$6,000 millones retenidos a maestros con doble cotización

SANTO DOMINGO, RD/ DIARIO DE SALUD.- El Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) aprobó la dispersión de más de RD$6,000 millones correspondientes a aportes previsionales retenidos a profesores que cotizaron de forma simultánea a través del Ministerio de Educación (MINERD) y de otro empleador público o privado.

La medida fue adoptada mediante la resolución No. 638-06, aprobada en la sesión ordinaria No. 638 del CNSS. La decisión dispone que esos recursos, junto con la rentabilidad acumulada, sean distribuidos entre el Instituto Nacional de Bienestar Magisterial (INABIMA) y la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP) seleccionada por cada trabajador, según el origen de las cotizaciones.

Con esta resolución, el órgano rector del Sistema Dominicano de Seguridad Social busca resolver una situación que durante años afectó a miles de docentes con doble cotización. Estos maestros realizaban aportes al INABIMA por su vínculo con el MINERD y, al mismo tiempo, al Sistema Dominicano de Pensiones por otro empleo en el sector público o privado.

La decisión reconoce que los docentes deben recibir los beneficios derivados de todas sus cotizaciones, siempre que los aportes correspondan a sistemas o planes contributivos distintos.

La Ley 87-01 establece el principio de afiliación única. Sin embargo, también reconoce los derechos adquiridos de los afiliados en sus respectivos planes de pensiones. En ese marco, los trabajadores pueden conservar beneficios cuando estos proceden de cotizaciones realizadas a diferentes planes contributivos.

Según la resolución, los recursos serán distribuidos de la siguiente manera:

Los aportes de los maestros que tuvieron o tienen como único empleador al MINERD, más la rentabilidad generada, serán enviados al INABIMA.

Los aportes de los docentes que tuvieron o tienen un empleador privado o público distinto al MINERD, junto con su rentabilidad, serán depositados en la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) de la AFP seleccionada por cada afiliado.

En los casos de cotización simultánea, los aportes originados en el MINERD serán dispersados al INABIMA, mientras que los aportes procedentes de otro empleador público o privado serán enviados a la CCI de la AFP correspondiente.

El objetivo es que los docentes puedan acceder, cuando corresponda, a los beneficios previsionales generados en cada fondo, sin perder derechos por haber cotizado en más de un sistema.

El CNSS instruyó a la Superintendencia de Pensiones (SIPEN), con el apoyo de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y de UNIPAGO, a calcular la rentabilidad acumulada por los aportes retenidos. El proceso deberá individualizar los fondos correspondientes a cada afiliado.

Una vez concluido ese cálculo, la TSS deberá proceder con la dispersión de los recursos. El plazo máximo establecido es de tres meses calendario, contados a partir de la notificación de la resolución.

La medida beneficia a miles de maestros con doble cotización y busca garantizar que los aportes previsionales sean enviados al fondo que corresponde, de acuerdo con su origen, preservando los derechos adquiridos de los afiliados.

Nota aclaratoria al lector:

No se identifican declaraciones personales de funcionarios en el texto original; por eso, las atribuciones se hacen a la resolución del CNSS y al marco legal correspondiente, no a voceros individuales.

Este contenido solo es para fines informativos. Para obtener consejos o diagnósticos médicos, consulta a un profesional. Diario de Salud es un medio de información especializado en temas de salud con fines periodístico.